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GROUPE D'EVOLUTION EN RAPPORT A LA FONCTION D'ENCADREMENT ET DE DIRECTION

Les cadres et les dirigeants sont fortement confrontés, dans leur travail, au rapport qu’ils ont au pouvoir, à la prise de décisions et à la prise de risques.
Savoir occuper et prendre une place est fondamentale, de même que prévenir et traiter les conflits. Les techniques de management ne sont pas toujours adaptées et ne suffisent pas pour faire face à des situations complexes, paradoxales qui mobilisent aussi la subjectivité, l’histoire personnelle du dirigeant.

Ce travail de groupe s’adresse aux personnes ayant des responsabilités d’encadrement et/ou de direction d’équipes qui souhaitent faire un travail personnel en rapport à leur fonction de conduite d’équipe et/ou de structure.

Il s’agit à travers une expérience de groupe de travailler sur l’articulation individu-groupe. La situation de groupe peut amener le cadre dirigeant à éprouver et à penser les enjeux existants dans les liens et les relations professionnelles au sein d’une structure.

Le travail que nous proposons permet au cadre dirigeant d’explorer son rapport au pouvoir, au désir, à la souffrance et au plaisir qu’il traverse dans le cadre de la relation hiérarchique.

Formation Intra

Lieu de la formation

Expression 23 rue aux Ours
75003 Paris

Métro Etienne Marcel
Rambuteau
Châtelet les Halles

(Les formations intra peuvent avoir lieu dans vos locaux)

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