Projet d'établissement - Projet de service

PROJET D'ETABLISSEMENT - PROJET DE SERVICE

Elaborer un projet d’établissement / projet de service peut être un moyen de travailler sur le fonctionnement, l’organisation du travail, les priorités de développement et les pratiques professionnelles d’une équipe.

En effet, au delà du document formalisé qui peut s’inscrire dans le cadre de la loi du 2 janvier 2002 du code de l’action sociale et des familles, il permet aussi et à certaines conditions, de fédérer une équipe autour de références et de valeurs communes.

Ce travail, tel que nous le concevons, demande une implication et un engagement de l’équipe de direction mais aussi de l’ensemble des professionnels. Ainsi les personnes analysent comment elles investissent leurs activités mais aussi le fonctionnement d’une organisation et inversement comment les organisations sollicitent les implications et les subjectivités des personnes qui travaillent. La construction d’un projet d’établissement peut affecter les processus d’identification et l’identité des membres de l’organisation ainsi que les structures dans lesquelles ceux ci travaillent, interagissent et évoluent ensemble.

Pourquoi élaborer un projet d'établissement

- un moyen de fédérer et de construire une équipe
- un outil pour expliciter le fonctionnement et l’organisation du travail
- un espace pour analyser les pratiques professionnelles

La nécessité d’élaborer un dispositif :

- la mise en place de groupes de travail
- l’explicitation d’une méthodologie avec des étapes définies et une production attendue
- l’implication et l’engagement des professionnels

Le contenu du projet d'établissement

- L’état des lieux de la structure
- Principales missions et activités, caractéristiques de l’environnement et du contexte territorial, histoire locale et nationale, caractéristiques du public accueilli, les principaux partenaires
- Les valeurs et les principes éthiques de référence
- L’organisation du travail : le type de structure d’organisation
- Les différents types de réunions
- Les différents types d’entretiens
- L’articulation entre les différentes activités des professionnels
- Le système de reconnaissance et d’évaluation
- Les axes de progrès ou priorité de développement

Formation Intra

Durée

2 jours + 2 jours

Lieu de la formation

Expression 23 rue aux Ours
75003 Paris

Métro Etienne Marcel
Rambuteau
Châtelet les Halles

(Les formations intra peuvent avoir lieu dans vos locaux)

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