Régulation institutionnelle
ce dispositif est mis en place pour des équipes réelles, c'est à dire pour des personnes qui sont amenées à travailler ensemble dans le cadre de la même structure mais avec des places, des fonctions et des statuts différents.
La
régulation d'équipe permet un travail sur le rapport des professionnels à leur tâche, sur les rapports des professionnels entre eux et sur le rapport des professionnels à leur institution.
Ce travail facilite le repérage de la place et du rôle de chacun en lien avec les missions et les valeurs fondatrices de l’institution.
Il permet de mieux comprendre, d’analyser et de traiter les différents dysfonctionnements qui génèrent un niveau élevé de conflictualité.
La
régulation d'équipe peut se révéler être un préalable au travail d’analyse des pratiques dans une équipe lorsque l’évaluation et le jugement ne permettent plus des échanges fructueux.
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