LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL
Dans le cadre de leur travail, les professionnels s’investissent dans des activités qui leur demandent la mise en œuvre de compétences. Leurs actions dépendent aussi de l’organisation du travail et du fonctionnement de la structure et du service dans lesquels ils évoluent.
Les jeux de pouvoir, les stratégies individuelles et collectives, les injonctions paradoxales des institutions peuvent être source de violence et donc de souffrance surtout si ces processus sont
masqués ou niés. Par ailleurs, quel que soit le niveau de compétences de la personne, elle agira en fonction de son histoire, de son vécu, de ses valeurs, de sa subjectivité. Ainsi le travail peut être à l’origine de souffrance mais aussi de plaisir parce qu’il engage l’être humain dans sa globalité. La conduite d’une équipe ou d’une structure ne se réduit pas à gérer des données objectivables.
Ainsi, plus le professionnel est engagé, impliqué dans son travail plus il sera susceptible de vivre des moments intenses mais aussi difficiles, pénibles, douloureux.
Le travail est également un moyen pour chacun d’être reconnu, de faire évoluer son identité.
Les changements impulsés sans prendre en compte la réalité des personnes qui travaillent ont ainsi des effets considérables sur le climat d’un service et sur la souffrance au travail.
La prise de recul, la réflexion, le sens donné au travail peuvent ainsi permettre aux professionnels de prendre de la distance et de mieux comprendre ce qu’ils vivent à travers les activités professionnelles qu’ils mènent au quotidien.
Les dispositifs d’intervention psychosociologique que nous proposons ont comme visée de permettre aux personnes et aux structures d’évoluer dans le rapport aux difficultés qu’elles peuvent rencontrer. Notre approche permet ainsi d'articuler la question des conditions de
travail, des réformes des structures organisationnelles, avec celle des vécus subjectifs, des identités et des valeurs des individus. Ainsi l’analyse du fonctionnement des collectifs de travail est en lien avec leur capacité à répondre aux transformations des environnements socio-économiques.
Expression sarl
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