« Un défaut qui empêche les hommes d’agir, c’est de ne pas sentir de quoi ils sont capables. »

J. Bénigne Bossuet

Ce dispositif est mis en place pour les professionnels rencontrant des difficultés au sein de leur structure, de leur équipe, et peut se décliner en médiation pour faire face à des situations conflictuelles entre professionnels.

Il permet aux personnes accompagnées de prendre du recul, travailler le manque de confiance en soi, s’interroger et se positionner sur sa posture professionnelle.

Objectifs :

  • Prendre conscience de ses difficultés et limites dans sa pratique professionnelle

  • Elargir le regard porté sur les situations en y intégrant toute la complexité nécessaire pour faire évoluer ses propres représentations

  • Mieux comprendre les enjeux et les implications présents dans sa pratique professionnelle

  • Développer sa capacité d’analyse en s’appuyant notamment sur l’intelligence émotionnelle

  • Analyser son implication personnelle au travail et réfléchir à son propre positionnement professionnel

  • Développer la capacité d’échange et de réflexion sur la pratique professionnelle,

  • Repérer ce que peut être « la distance nécessaire»  face aux situations difficiles

  • Développer sa capacité d’affirmation de soi et à poser ses limites dans la relation

Méthodes pédagogiques :

  • Analyse de situations

  • Apports théoriques

  • Mises en situation

  • Études de cas

  • Ateliers créatifs

Durée proposée :

  • Durée variable en fonction des demandes et du contexte entre 4 et 10 entretiens sur 3 mois à 8 mois

Accompagner des professionnels en difficulté

01 42 72 77 32