Groupes de co-développement des pratiques

managers et dirigeants TPE/PME

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Groupe de co-développement des pratiques managériales : 

Ce groupe est constitué de personnes, en situation de management, qui souhaitent questionner leurs pratiques d’encadrement d’équipes, leur rapport au pouvoir de penser et d’agir dans la transformation, à l’altérité, à la différence  dans l’exercice du métier de manager.

 

Objectifs :

 Réfléchir à son positionnement de manager

  • Identifier et prendre conscience de ses difficultés en rapport à sa fonction, ses représentations et ses limites

  • Prendre du recul, analyser son implication en tant que manager

  • Faire face à la charge émotionnelle dans la relation avec les autres

  • Repérer ce que peut être « la juste distance » face aux situations vécues comme difficiles

  • Trouver dans le cadre d’un travail d’écoute, d’échange et d’analyse des pratiques, un soutien, un appui, de la créativité, un enrichissement de sa pratique

  • Mener ensemble une réflexion sur l’articulation des pratiques individuelles et collectives

  • Élaborer des pistes de solutions pour transformer sa pratique

Plus d'informations : ici

Inscriptions : contact@expression-sarl.com // christine.olivier@expression-sarl.com

Groupe de développement pour dirigeants TPE/PME :

Ce groupe est constitué de dirigeants de TPE ou PME, qui souhaitent questionner leurs pratiques de direction, leur modèle de gouvernance et leur modèle économique, en se confrontant à l’altérité et à la différence, au sein d’un groupe de pairs.

 

Dans le contexte actuel, TPE et PME sont des laboratoires d’innovation entrepreneuriale, mais force est de constater que la solitude du chef reste un invariable !

 

Nous vous proposons un dispositif d'intelligence collective, un espace de parole, avec un cadre précis et rythmé proposé et tenu par l’animateur. Il favorise la puissance du collectif, pour faire évoluer vos pratiques professionnelles, dépasser vos difficultés, vos peurs, vos blocages et faire avancer vos rêves.

 

Objectifs :

  • Prendre du recul, analyser son implication, et repenser son positionnement de dirigeant

  • Identifier ses difficultés et ses facilités en rapport à sa fonction

  • Trouver dans le cadre d’un travail d’écoute, d’échange et d’analyse des pratiques, un soutien, de la créativité, un enrichissement de ses réflexions et pratiques

  • Se positionner face à l’incertitude, l’ambivalence et la complexité

  • Questionner et faire progresser son rapport au pouvoir, au leadership, à la création et répartition de la richesse, aux relations sociales, à l’évaluation, …

  • Façonner sa propre voix pour s’inscrire dans la transformation

 

Plus d'informations : ici

Inscriptions : contact@expression-sarl.com // la.ricci@orange.fr

01 42 72 77 32