Questionner ses pratiques professionnelles : le co-développement, un moyen de renforcer l'intell

L'intelligence collective est « tendance ». Dans les entreprises, le secteur public ou les collectivités locales, les associations et même en politique, cela sonne comme une formule magique. On aurait presque tendance à la mettre à toutes les sauces, une pincée d'intelligence collective par-ci, un zest par-là, cela sonne bien, n'est-ce pas ? Mais au-delà des mots, rares sont les organisations qui l'ont véritablement intégrée dans leur fonctionnement au quotidien. L'intelligence collective, ce n'est pas simplement la somme ou la juxtaposition de compétences individuelles, aussi riches et diversifiées soient-elles. Elle suppose de s'intéresser aux interactions dans un groupe et à la capacité d

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