De la solitude du chef Se perdre ou se retrouver dans la transformation ?

Au fil de nos interventions, formations ou accompagnements, combien de cadres, responsables, managers, déclarent se sentir seuls ? Tant l'a si bien dit Paul Valéry : « Un chef est un homme qui a besoin des autres ». Dans le contexte actuel, de transformation en profondeur de nos organisations, ce ressenti s'amplifie et peut mener à l'impuissance. Freud évoquait trois métiers impossibles : « éduquer, soigner, gouverner », à savoir « Des métiers dans lesquels on peut être sûr d'un succès insuffisant. ». Aujourd'hui, rien n'interdit d'élargir la remarque Freudienne à la notion plus contemporaine de management 1. Au travers de la récurrence des problèmes et critiques exprimés, de l'incroyabl

Lutter contre les discriminations à l'emploi

Nous avons décidé de partager avec vous quelque uns de nos dispositifs de formation ou d'intervention actuellement en cours. Peut-être vous reconnaitrez vous dans les problématiques abordées ? Peut-être que y trouverez-vous des pistes de réflexion, de travail, d'évolution… Exemple d'un dispositif mis en place dans un établissement public territorial du Grand Paris par Expression depuis septembre 2017. CONTEXTE Depuis 2001, la lutte contre les discriminations est un objectif explicite de la République Française, et figure en tant que 3ème priorité de l'Union Européenne. Dans les domaines où se manifestent les pratiques discriminatoires, l'emploi figure en première place, en particulier quant

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