« Seul le maître qui, par ce qu’il ignore, oblige l’autre à trouver par lui-même, est un maître émancipateur »

J. Jacotot

Savoir analyser les demandes de formation est essentiel pour concevoir une session en lien avec les pratiques professionnelles des participants. Ainsi la prise en compte du contexte institutionnel mais aussi des attentes et des positionnements des professionnels devient incontournable pour pouvoir conduire le groupe en formation. Par ailleurs, le formateur occasionnel sera en mesure de favoriser la dynamique de groupe mais aussi d’animer des temps d’appropriation et de régulation. Le formateur travaillera sur la construction de différentes séquences en lien avec les moments de la journée, l’articulation entre le contenu et les méthodes pédagogiques.

Cette action de formation permet d’analyser la demande de formation, de la replacer dans son contexte, d’élaborer une action de formation adaptée au contexte et de concevoir le dispositif d’évaluation de l’action de formation.

Objectifs :

  • Se positionner en tant que formateur : son rôle, sa mission, ses activités, ses limites d’intervention

  • Analyser une demande de formation

  • Identifier des objectifs de formation

  • Identifier les compétences à transmettre

  • Construire des séquences pédagogiques

  • Définir des objectifs d’apprentissage

  • Repérer les conditions indispensables au fonctionnement d’un groupe en formation

  • Identifier les mécanismes à l’œuvre dans un groupe en formation

  • Enrichir sa compréhension des processus à l’œuvre dans la relation pédagogique

  • Repérer les fonctions d’animation, de conduite et d’accompagnement et la relation pédagogique qu’elles requièrent

  • Évaluer le transfert des savoir-faire

  • Évaluer les acquis pour orienter les axes de progrès

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques

  • Échanges d’expériences

  • Études de cas

  • Analyse de situations

  • Jeux de rôle / Théâtre forum

  • Mise en pratique en intersession

Durée proposée :

  • 2 jours de formation + 2 jours de retour sur expérience et approfondissement

Concevoir et conduire une action de formation

01 42 72 77 32