« Tout ce qui nous gêne nous permet de nous définir, sans infirmités point de conscience de soi."

«  E. Enriquez

«  Il faut naviguer entre tout dire et ne rien dire.»

S. Tisseron

                «  Plus je suis disposé à être simplement moi-même, dans toute la complexité de la vie, plus je cherche à comprendre et à accepter ce qu’il y a de réel en me personne et en celle de l’autre, plus il se produit de changements. Lorsque l’on touche une parcelle de vérité, on touche à l’universel. Ce qui est le plus personnel est aussi ce qui est le plus universel. »

C. Rogers

Vous êtes animateur, formateur, coach, thérapeute, psychologue, manager ?

 

La transformation, le questionnement,  la confrontation des expériences et des vécus, l’élaboration  au sein d’un collectif vous  semblent des priorités pour  favoriser  un enrichissement mutuel.

Développer l’intelligence collective a du sens pour vous.

Vous souhaitez conduire, animer un groupe pour faire émerger une réflexion, une production, des ressentis, des émotions autour de pratiques à partir de situations vécues par les personnes qui constituent le groupe.

Vous sentez la nécessité de vous former pour développer des compétences dans la conduite de ce type de groupes.

 

Objectifs :

  • Expliciter ce qu’est le co-développement des pratiques professionnelles

  • Savoir utiliser une méthodologie propre au co-développement pour animer le groupe

  • Analyser le fonctionnement d’un groupe pour mieux le conduire

  • Prendre conscience des difficultés et des limites de l’accompagnement collectif dans un cadre professionnel

  • Mieux comprendre les enjeux et les implications présents dans les pratiques professionnelles

  • Permettre aux professionnels d’identifier leurs difficultés dans leur pratique de conduite de groupe de co-développement

  • Prévenir et  traiter les situations conflictuelles, les désaccords au sein d’un groupe

  • Développer la capacité d’échange et de réflexion sur la pratique professionnelle

  • Savoir mettre en place un cadre de travail sécurisant

  • Analyser la conduite des premiers groupes de co-développement pour affiner le dispositif de déploiement du co-développement

Contenu indicatif de la formation :

Le co-développement des pratiques

Les  caractéristiques et les conditions de mise en place

L’Intérêt et les limites dans un cadre professionnel

La différence entre groupe de parole, analyse des pratiques, régulation d’équipe, supervision, co-développement des pratiques professionnelles

Les règles de fonctionnement

Les questions autour du secret professionnel et de la transmission d’informations

Le rapport à l’institution dans la conduite de groupe de co-développement

L’intelligence collective

 

Le positionnement de celui qui conduit le groupe

La définition d’un cadre de travail 

La méthodologie proposée entre souplesse et rigueur

La posture et la place de celui qui conduit

La spécificité du travail de groupe : l’articulation entre le positionnement individuel et collectif

Le fonctionnement du groupe et sa dynamique

Les attitudes mises en œuvre : écoute, exploration, explicitation, compréhension, soutien, décision

 

Les difficultés  rencontrées dans la conduite

Le choix des situations traitées et l’implication des participants

Le traitement des demandes et des « non demandes »

L’expression des craintes, des peurs, des évitements

La prévention et le traitement des désaccords et des conflits

Les relations avec les personnes

L’évaluation du dispositif

Méthodes pédagogiques :

 

  • Co-développement des pratiques

  • Apports théoriques et méthodologiques

  • Analyse de pratiques

  • Mises en situations / Jeux de rôle

  • Théâtre forum

Chaque personne s’engage à apporter et traiter avec le groupe une situation dans laquelle elle est impliquée professionnellement.

Informations pratiques :

Durée : 4 jours

Lieu : Locaux d’Expression 23 rue aux ours PARIS OU MARSEILLE (salle Illabo 17 rue Melchion)

Prochaine session : PARIS = dates à venir

                                MARSEILLE = 27 septembre - 25 octobre - 15 novembre - 20 décembre 2019

                                                       31 janvier - 14 février - 20 mars - 3 avril 2020

Intervenant : Christine Olivier psychosociologue clinicienne : christine.olivier@expression-sarl.com

Tarif : individuel : 600 euros HT / entreprise 1200 euros HT les 4 jours

Formation à la conduite de groupes de

co-développement des pratiques

01 42 72 77 32