NOS FORMATIONS

Catalogue Expression psychosociologie formation intervention paris

Notre plaquette :

Conçue pour acquérir des compétences afin de résoudre un problème identifié, la formation-action est liée à l’activité professionnelle. Elle suppose l’alternance de mises en situation et d’apports didactiques de l’intervenant. Telle que nous la concevons, la formation-action se déroule en quatre temps :

  • La préparation : à partir de l’analyse de la demande, nous élaborons une proposition de formation. Les participants s'impliquent également en remplissant avant chaque formation un document appelé recueil des attentes.

  • La formation : elle requiert une participation active : échanges d’expériences, études de cas, théâtre forum, apports théoriques, etc.

  • L’intersession : c’est un véritable temps de formation. Les professionnels expérimentent un certain nombre d’acquis et peuvent revenir avec de nouvelles questions.

  • La journée de retour sur expérience : C’est une journée qui permet de concrétiser la formation, de répondre aux nouvelles interrogations, et d’évaluer sa progression.

Nous travaillons sur des problématiques en lien avec les relations professionnelles telles que :

Diversité et mise en oeuvre de l'égalité :

Manager dans la transformation, un métier à façonner :

Eloge du conflit :

La communication professionnelle

La formation de formateurs / de tuteurs :

La formation et l'acompagnement des acteurs de l'insertion, de l'action éducative et du travail social :

Retrouvez notre nouvelle formation : Le corps dans la relation professionnelle

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