« Les murs renversés deviennent des ponts »

A. Davies

 

 

Ce dispositif de formation s’adresse aux personnes touchées par la discrimination, aux personnes en contact avec des publics discriminés ou susceptibles de l’être et/ou aux personnes souhaitant acquérir des connaissances pour lutter contre les discriminations. Réfléchir sur la discrimination nécessite une prise de recul et le développement de capacités d’analyse pour cheminer vers l’élaboration de réponses, de solutions propres à chaque problématique. Cela permet ensuite l’appropriation de la formation et l’assimilation des techniques de réflexion et d’action pour faire face aux situations de discrimination.

Il nous semble important de proposer des contenus diversifiés sur les phénomènes discriminatoires, sur les aspects juridiques, historiques et sociologiques à connaître, sur les ressources et les dispositifs (institutionnels, pédagogiques, documentaires et managériaux) sur lesquelles peuvent compter les acteurs de la lutte contre la discrimination.

 

 

Objectifs :

  • Caractériser différentes formes de discriminations d’un point de vue socio-anthropologique

  • Travailler sur ses représentations, ses ressentis

  • Élaborer des modes de communication et d’action le plus adéquats possibles avec la situation et les personnes concernées

  • Identifier les ressources juridiques et institutionnelles en matière de lutte contre les discriminations

  • Réfléchir à la mise en œuvre de postures ou de pratiques professionnelles

  • Connaître les éléments de droit en matière de lutte contre les discriminations

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques

  • Travail sur les représentations, les expériences

  • Études de cas

  • Jeux de rôle

  • Accompagnement dans la mise en œuvre d’action

Durée proposée :

  • 2 jours de formation + 2 jours de suivi et d’accompagnement à la mise en place d’un projet de lutte contre les discriminations

Lutter contre les discriminations

01 42 72 77 32