« Etre contraint de mal faire son travail, de le bâcler, ou de tricher est une source majeur et extrêmement fréquente de souffrance dans le travail, que l’on retrouve aussi bien dans l’industrie que dans les services ou dans les administrations »

C. Dejours

Les expressions argotiques servant à désigner le travail sont souvent connotées négativement : le turbin, le taf, le boulot, le gagne-pain, le trimard, la bricole, le bûchage ou le charbon soulignent plutôt la nécessité ou la pénibilité du métier que l'utilité sociale ou la réalisation de soi. Il devient désormais banal de rappeler l'étymologie du terme, tripalium, instrument de torture, et force est de constater que les chansons portant sur le travail évoquent davantage le gras du labeur que les joies du métier.  Traversées par des logiques de rentabilité, d’efficacité, soumis de plus en plus à l’emprise du modèle gestionnaire, les professionnels ont parfois du mal à retrouver du plaisir, un sens au travail qu’ils effectuent quotidiennement. Quelle place peuvent-ils alors trouver en tant que sujet ? Nous proposons d’ouvrir des espaces de transformation pour prendre le temps de préserver la réflexion et la prise de recul. Cette formation vise à aborder les professionnels par leurs chefs d'œuvre, par un partage des sentiments du travail bien fait, par des anecdotes qui construisent la vocation, sur la place de l’entraide, de la solidarité professionnelle, sur l'attachement aux valeurs d'un métier, sur ces petits bonheurs qui confèrent sens et dignité à nos métiers.

Objectifs :

  • Prévenir les risques psychosociaux et les conflits

  • Expliciter le sens que chacun donne à son travail

  • Questionner l’évolution de ce sens au regard du contexte institutionnel et de l’équipe de travail

  • Analyser son implication et son rapport au travail

  • Comprendre l’importance de ces questions au regard du bien être et du stress au travail

  • Favoriser le dialogue et l’expression autour de positionnements professionnels différents

Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques

  • Travail sur les représentations, les expériences

  • Etudes de cas

  • Analyse de situations

  • Jeux de rôle / Théâtre forum

Durée proposée :

  • 2 jours de formation + 1 jour de retour sur expérience et approfondissement

Plaisir et sens au travail

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