L’ANALYSE DE SITUATIONS PROFESSIONNELLES

Méthodologie
Intérêt

Nous proposons à un participant de choisir une situation qui illustre une problématique rencontrée en lien avec le thème. A partir de cette situation se dégagent des axes de travail pour le groupe qui réfléchit : chacun analyse, essaye de mieux comprendre le contexte et les enjeux, établit des liens avec des expériences similaires rencontrées. Cela permet ainsi d’ouvrir de nouvelles perspectives dans la façon de travailler en évoquant des pistes concrètes de solutions.

Le travail en petits groupes (3 à 4 participants maximum) favorise davantage la prise de parole et permet à chaque membre du petit groupe de bénéficier au mieux des échanges, de mettre en commun leurs savoirs et en tirer des compétences complémentaires. Il développe la capacité d’échange et de réflexion au sein du groupe Il permet de mener ensemble une réflexion sur l’articulation des pratiques individuelles et collectives