NOS INTERVENTIONS

L’intervention psychosociologique s’adresse à une équipe de travail et/ou une structure d’organisation. Elle a comme visée de favoriser l’implication et l’engagement de toutes les parties prenantes pour analyser et faire évoluer des situations difficiles.

Ainsi, ce sont les personnes concernées par les problèmes soulevés, en lien avec leur place, leur vécu, leur fonction qui prennent du recul, analysent les situations puis trouvent les moyens d’évoluer. L’intervenant garantit un cadre sécurisant, favorise et régule les échanges.

La réflexion, le sens donné au travail peuvent ainsi permettre aux professionnels de
prendre de la distance et de mieux comprendre ce qu’ils vivent à travers les activités professionnelles qu’ils mènent au quotidien.

Avant de mettre en place les dispositifs, nous proposons d’échanger avec tous les professionnels concernés dans le cadre d’une rencontre exploratoire pour croiser les différentes demandes.

À l’issue du dispositif, un tour de table sera proposé afin de l'évaluer et un questionnaire remis aux participant-e-s. Un bilan est également rédigé par l’intervenant donnant lieu à des préconisations pour améliorer et/ou faire évoluer le dispositif.

PRÉ-REQUIS :

Pour que ces dispositifs soient mis en place il est nécessaire que les échanges entre professionnels puissent se réaliser

dans un climat suffisamment bienveillant, respectueux et serein.

OU PRENDRE DU RECUL POUR COMPRENDRE, PENSER SON VÉCU PROFESSIONNEL

L’ANALYSE DES PRATIQUES

INDIVIDUELLE OU COLLECTIVE

LA SUPERVISION

LE DIAGNOSTIC-ACTION

OU UNE RESSOURCE POUR LE COLLECTIF
OU FAIRE FACE AUX SITUATIONS CONFLICTUELLES DANS UNE ÉQUIPE DE TRAVAIL

LA RÉGULATION INSTITUTIONNELLE

LE CO-DÉVELOPPEMENT DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

OU COMMENT DÉVELOPPER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

LE COACHING

LE TRAVAIL D’ÉQUIPE
POST-CONFINEMENT

DISPOSITIF DE
GESTION D'APRÈS CRISE

Tarifs : le tarif peut varier de 900 € HT à 1 500 € HT/jour

Pour toute demande nous vous rédigerons un projet adapté ainsi qu’un devis.

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