NOS FORMATIONS
LA SOLITUDE DU CHEF
PRÉ-REQUIS :
Pour que ces formations soient mises en place il est nécessaire que les échanges entre professionnels puissent se réaliser dans un climat suffisamment bienveillant, respectueux et serein.
Conçue pour acquérir des compétences afin de résoudre un problème identifié, la formation-action est liée à l’activité professionnelle. Elle suppose l’alternance de mises en situation et d’apports didactiques de l’intervenant. Telle que nous la concevons, la formation-action se déroule en quatre temps :
LA PRÉPARATION :
À partir de l’analyse de la demande, nous élaborons une proposition de formation. Les participants s'impliquent également en remplissant avant chaque formation un document appelé recueil des attentes.
LA FORMATION :
Elle requiert une participation active : échanges d’expériences, études de cas, théâtre forum, apports théoriques, etc.
L’INTERSESSION :
Nous proposons aux participants de mettre en place des micro-actions après la formation pour engager des
changements dans leur pratique professionnelle et en témoigner. Cet écrit peut faire l’objet d’une publication sur notre site ou sur les réseaux sociaux pour alimenter les questionnements et les réflexions d’autres professionnels.
LA JOURNÉE DE RETOUR SUR EXPÉRIENCE :
C’est une journée qui permet de concrétiser la formation, de répondre aux nouvelles interrogations, et d’évaluer sa progression.
ÉVALUATION :
Un tour de table pour une évaluation à chaud est réalisé lors de la dernière journée, un questionnaire de satisfaction et d’évaluation est également complété par les participant-e-s. Un bilan est rédigé par l’intervenant donnant lieu à des préconisations pour améliorer et/ou faire évoluer la formation.
Tarifs : le tarif peut varier de 900 € HT à 1 500 € HT/jour,
Pour toute demande nous vous rédigerons un projet adapté ainsi qu’un devis.