De l’individuel au collectif : comment accompagner les groupes ?
Comment co-construire et développer l’intelligence collective pour que chacun trouve sa place, déploie sa responsabilité et son engagement dans un groupe et dans une institution ?
Comment faciliter la prise de parole autour de l’implication au travail ? Comment permettre aux professionnels de rendre compte, devant les autres, de ce qu’ils font, comment ils le font et avec quelles références, quelles valeurs ? Comment contenir et cadrer le groupe pour que la parole et l’écoute de chacun soient possible ? Comment susciter une dynamique de groupe ou le conflit est constructif ?
Vous avez une expérience de conduite de groupes au sein d’une entreprise, d’une collectivité territoriale, d’une association : apprenez à conduire des groupes d’analyse des pratiques ou de co-développement.